我校召开处级领导干部换届聘任工作动员大会
发布时间:2017-11-03 浏览次数:

111下午,学校在行政办公楼D1216会议室召开处级领导干部换届聘任工作动员大会。校党委书记赵茂程作动员报告,校长温潘亚主持会议。

赵茂程在动员报告中充分肯定了中层干部和广大教职工在学校发展改革中做出的努力和贡献。自2014年首轮干部聘任以来,全校各级干部在党委的领导下,紧紧围绕内涵建设的要求,解放思想,开拓进取,攻坚克难,学校教学、科研、社会服务、党建与思想政治等工作都取得了显著成绩,为学校事业快速发展打下了良好的基础,他对辛勤工作在教学、科研、管理等不同岗位上的全体干部表示衷心的感谢。

赵茂程指出,此次换届聘任是升本以来第二轮大规模干部聘任,是学校事业发展中的一件大事,既是推进干部队伍建设的需要,更是建设合格本科高校、建设有特色高水平应用型本科高校的基础性工程。为确保圆满完成换届聘任工作,赵书记代表党委提出三点要求。一是统一思想,着眼全局,充分认识做好干部换届工作的重要性。做好干部换届工作是深化我校干部人事改革的需要,是建设高素质干部队伍的需要,是推动我校事业科学发展的需要。学校事业发展需要有一批具有强烈事业心,乐于奉献,“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生信得过”的干部,需要一批“想干事、会干事、能共事、干成事、不出事”,有科学决策能力与较强执行能力的干部,从而为我校实现又好又快发展提供坚实的组织和干部保证。二是把握方向,遵循原则,为学校事业健康可持续发展选好用好干部。干部换届聘任过程中要始终坚持正确的选人用人导向,要始终坚持科学的聘任原则,即坚持党管干部的原则,坚持德才兼备、以德为先的原则,坚持群众公认、注重实绩的原则,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持民主集中、依法办事的原则,坚持促进交流的原则,坚持推进干部年轻化的原则。三是加强领导,严肃纪律,有序推进干部换届聘任各项工作。全体干部要增强党性观念,顾全大局,坚守岗位,处理好换届工作与日常工作的关系,保证换届调整期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序,确保学校各项工作有序进行。要正确对待个人进退留转,在新一届干部聘任决定未下达之前,所有干部必须坚守本职工作岗位,切实履行岗位职责。聘任通知下达后,要认真做好工作交接,确保工作的连续性和稳定性。要严格执行中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》中提出的“9个严禁、9个一律”的纪律要求,坚决制止和纠正换届聘任工作中的各种不正之风,营造风清气正的换届环境。

温潘亚主持会议强调,干部换届聘任工作,政策性强,工作要求高,全校上下对整个换届聘任工作高度关注,寄予厚望。各单位各部门务必迅速及时做好会议精神的传达,学习好、贯彻好赵书记讲话精神,统一思想,把握要求,步调一致,积极参与。参会人员要根据干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现,实事求是、公正客观地对现任中层干部履职情况进行测评。要严格按照《干部选拔任用条例》的规定,坚持德才兼备的原则,讲政治、讲党性、讲原则,把思想政治素质放在首位,联系干部的作风状况、工作实绩、群众认可度等方面,客观公正地推荐干部,为学校选准用好干部提供依据。

在校校领导,科级以上干部,各级人大代表、政协委员,各民主党派负责人,符合聘任条件的副高级以上专业技术人员参加了会议。人事处处长吕林在会上宣读了2017年机构与处级领导干部数调整方案,党委组织部部长吉泰根同志对本次处级领导干部换届聘任工作实施方案进行了解读。所有参会人员对现任中层干部进行了测评,对新一届处级领导干部人选进行了民主推荐。(组织部)